W ostatnich latach branża szkoleniowa bardzo prężnie się rozwija. Coraz częściej okazuje się, że warto zdobywać nową wiedzę i korzystać z niej nie tylko w pracy, ale i na co dzień. Na rynku pojawiło się mnóstwo nowych publikacji i poradników dotyczących rozwoju osobistego, wzmacniania kompetencji miękkich i twardych, wskazujących na różnorodne możliwości prowadzenia biznesu oraz wiele innych. Oferta rynku szkoleniowego jest konsekwentnie wzbogacana o kursy i szkolenia zarówno stacjonarne, jak i w wersji online. Firmy szkoleniowe prosperują coraz lepiej, niejednokrotnie książki się wręcz wyprzedają, a zatem zainteresowanie zdobywaniem nowej wiedzy jest duże. I słusznie!
Z tego wynika, że wspomniane szkolenia, kursy oraz poradniki są potrzebne. I tutaj warto zadać sobie jedno konkretne pytanie:
- Nowa kompetencja – w zależności od tematu kursu zdobywasz nową umiejętność. Może to być np. umiejętność obsługi wózka widłowego lub zdolność udzielania konstruktywnego feedbacku.
- Nowa wiedza – nie zawsze na szkoleniu uczysz się konkretnej umiejętności. Są kursy, na których zdobywasz wiedzę poszerzającą Twoje perspektywy. Być może uruchomi ona nowy pomysł na biznes, przyniesie ze sobą innowatorskie rozwiązanie, a może zmieni Twoje podejście do stosowanych procesów. Nowa wiedza nigdy nie jest obojętna dla Twojego rozwoju zawodowego czy też prywatnego.
- Nowe doświadczenie – podczas każdego z kursów uczestnicy mają możliwość doświadczenia czegoś nowego. Każde szkolenie, o ile nie jest monologiem, zawiera gry zespołowe, inspirujące ćwiczenia, dyskusje lub po prostu część praktyczną. To doskonały moment na przeżycie czegoś, co odbiega od naszej codzienności. Często dostajemy też szansę na obserwację zachowania, reakcji innych osób w przeróżnych sytuacjach, a skoro o innych ludziach mowa…
- Interakcja z ludźmi – podczas różnego rodzaju szkoleń spotykasz się z innymi uczestnikami, nawet podczas szkoleń online istnieje możliwość wymiany zdań i opinii. Oczywiście w szkoleniach stacjonarnych ma ona zupełnie inny wymiar. Poruszane są tematy nie tylko bezpośrednio związane z tematem kursu. Następuje wymiana opinii, zadawane są dodatkowe pytania, kursanci dzielą się swoimi doświadczeniami zawodowymi, a czasami nawet i tymi z życia prywatnego. To najczęściej bardzo inspirujące dyskusje oraz doskonały moment na przedstawienie spostrzeżeń, perspektyw, podzielenie się swoim rozwiązaniem czy pomysłem z innymi i zobaczenie, co oni o tym sądzą. To także dobra okazja do zawarcia nowych znajomości biznesowych i nie tylko.
- Wzmacnianie poczucia własnej wartości – zdobycie nowej wiedzy, kompetencji, wymiana doświadczeń, praca w grupie oraz interakcja przyczyniają się do lepszego samopoczucia. Pamiętasz to uczucie „od teraz mogę więcej”? Dla niektórych to tylko tymczasowy napływ endorfin, jednak zawsze w grupie szkoleniowej znajdzie się ktoś, dla kogo pojawiły się właśnie nowe horyzonty. Ponadto świadomość posiadania mocnych kompetencji oraz umiejętności, które podparte są konkretną wiedzą i praktyką, pozwala Ci uwierzyć w siebie i bez obaw wykorzystywać je w stu procentach.
Podczas każdego poprawnie przeprowadzonego szkolenia, kursu czy warsztatu tak naprawdę otrzymujesz wszystkie wyżej wymienione elementy. Są one spójne i nie mogą właściwie działać osobno. Jeśli otrzymujesz wiedzę, to zdobywasz również nową kompetencję. Być może od dziś będziesz efektywniej zarządzał swoimi projektami, lepiej będziesz kontrolował księgowość swojej firmy czy usprawnisz plan dnia. Jedno jest jednak pewne – za każdym razem opuszczasz salę szkoleniową z dodatkową cegiełką budującą Twoją ŚWIADOMOŚĆ. Świadomy przedsiębiorca zaś wie, w którym kierunku zmierza i jak osiągnąć cel, który sobie wyznaczył. A co ważniejsze, jaki efekt go czeka, kiedy cel ten już osiągnie. A teoria ta przekłada się dokładnie w ten sam sposób na Twoje życie prywatne.
Zachęcam również Ciebie do odpowiedzi na to pytanie. Odważne i otwarte jednostki zapraszamy do podzielenia się swoimi spostrzeżeniami w komentarzach.
Wkrótce na naszej stronie TNP Szkolenia pojawią się nowe propozycje kursów, szkoleń, a także warsztatów zarówno dla biznesu, jak i w ramach rozwoju osobistego, co zawsze przekłada się również na nas, liderów swoich firm.